4月24日，世紀互聯(lián)發(fā)布《2022年環(huán)境、社會及管治（ESG）報告》。這是世紀互聯(lián)發(fā)布的第三份ESG報告，主要圍繞固守商業(yè)底線、助推可持續(xù)未來、賦能數(shù)字經(jīng)濟、彰顯企業(yè)擔當?shù)葍?nèi)容展開敘述，全方位地向各界利益相關方披露了公司的ESG管理實踐與履責績效。世紀互聯(lián)在報告中披露了碳盤查及第三方溫室氣體核查結果。
本次ESG報告亦通過了第三方專業(yè)機構開展的獨立鑒證，進一步提升了世紀互聯(lián)在ESG信息披露方面的透明度?；仡?022年，基于 “SHIELD”可持續(xù)發(fā)展體系，世紀互聯(lián)在社區(qū)、人才、創(chuàng)新、環(huán)境、治理、發(fā)展六大行動領域積極開展可持續(xù)行動，在可持續(xù)發(fā)展領域的影響力不斷擴大。
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屢獲國際認可
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作為聯(lián)合國全球契約組織（UNGC）成員企業(yè)，世紀互聯(lián)承諾支持其十項原則和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）的實現(xiàn)，并在過去一年屢獲國際評級機構和資本市場認可，國際競爭力持續(xù)提升。
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截至2023年3月31日，在國際權威指數(shù)機構摩根士丹利資本國際公司（MSCI）公布的ESG評級中，世紀互聯(lián)評級上調(diào)至A級，是中國軟件與服務行業(yè)內(nèi)最高評級的企業(yè)；世紀互聯(lián)在CDP全球環(huán)境信息研究中心氣候變化問卷評級中獲得“B”級，成為國內(nèi)IDC行業(yè)獲得的最高評級；同時，在標普企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評估（S&P CSA）中，世紀互聯(lián)得分57分，位列全球行業(yè)前10%，是中國互聯(lián)網(wǎng)服務行業(yè)中得分最高的企業(yè)。
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共赴零碳未來
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世紀互聯(lián)通過制定“4C”碳中和路徑，在數(shù)據(jù)中心全生命周期減碳領域持續(xù)探索，充分利用可再生能源轉(zhuǎn)型、節(jié)能技術應用、產(chǎn)業(yè)鏈上下游賦能等途徑，發(fā)力能源轉(zhuǎn)型，助推循環(huán)經(jīng)濟，為實現(xiàn)碳中和目標承諾不懈努力。
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2022年度，世紀互聯(lián)穩(wěn)定運行的數(shù)據(jù)中心全年 PUE 平均值為1.37；積極參與綠色電力交易，與中廣核太陽能（深圳）有限公司簽訂2023 年綠電購買協(xié)議（約400萬千瓦時），其中包含未來五年約5億千瓦時的綠電供給保障條款；購買了1,000,000千瓦時綠色電力證書；世紀互聯(lián)北京亦莊博興數(shù)據(jù)中心光伏發(fā)電項目順利并網(wǎng)。與此同時，世紀互聯(lián)持續(xù)推進制氫、儲氫、輸氫等模塊技術研究并編制《數(shù)據(jù)中心氫能發(fā)展白皮書》，開展氫能在IDC行業(yè)的可行性應用研究。
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賦能數(shù)字經(jīng)濟
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隨著數(shù)字中國戰(zhàn)略的深入推進，算力成為推動數(shù)字經(jīng)濟邁上新臺階的重要動力。作為科創(chuàng)型數(shù)字新基建龍頭企業(yè)，世紀互聯(lián)以創(chuàng)新賦能發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品與服務，助力我國數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
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2022年，世紀互聯(lián)不僅積極響應數(shù)字經(jīng)濟東西部協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，在京津冀、粵港澳大灣區(qū)、內(nèi)蒙古和貴州等國家算力樞紐節(jié)點加快規(guī)劃數(shù)據(jù)中心集群建設，重點布局烏蘭察布、河北、貴陽；同時，在全國創(chuàng)新首發(fā)“超互聯(lián)新算力”項目，與貴州貴安產(chǎn)業(yè)投資有限公司合作建設的“貴陽貴安超互聯(lián)新算力基礎設施項目”正式開工，并入選貴州首批全國一體化算力網(wǎng)絡樞紐節(jié)點重點項目。該項目立足”可信鏈接、可信計算、可信存儲“的數(shù)字基礎設施全新安全理念，重點服務實體經(jīng)濟，推進以產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為中心的數(shù)字中國建設。
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彰顯企業(yè)擔當
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世紀互聯(lián)對產(chǎn)業(yè)、環(huán)境乃至社會的長期責任與承諾，始終是世紀互聯(lián)在競爭激烈、瞬息萬變市場中立身之本。秉持“以人為本”的理念，世紀互聯(lián)創(chuàng)建了多元包容的職場環(huán)境，通過“V-Can”性別平等行動計劃，堅定建構性別友善的企業(yè)制度與工作環(huán)境，2022年度管理崗位女性員工占比29%；精心打造 “榮耀運維人” 系列培養(yǎng)項目，累計吸引了近5,000人次參賽，選拔出100余名優(yōu)秀運維工程師。
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同時，世紀互聯(lián)積極踐行企業(yè)公民的社會責任。2022年3月，員工代表近百人前往延慶大營村林地開展義務植樹造林活動，種植600余棵樹苗；舉辦二手物品義賣活動，籌集善款購買生活必需品贈送光愛學校（全國第一所流浪及留守兒童寄宿制公益學校）的孩子們。
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過去一年，世紀互聯(lián)向綠色、循環(huán)、低碳發(fā)展邁出堅實步伐，努力推進可再生能源技術研發(fā)及有效利用，促進與綠電企業(yè)深度合作，引領數(shù)據(jù)中心走高效集約、低碳循環(huán)的綠色發(fā)展道路。與此同時，世紀互聯(lián)作為企業(yè)公民，專注長遠價值、塑造企業(yè)角色、展現(xiàn)社會擔當，為迎接行業(yè)新常態(tài)做好充分準備，致力于成為有情懷、有溫度、負責任的中國企業(yè)。
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